解决就业成为高职的首要任务

高职院校对学生的吸引力，主要来自就业与升学的机会。有意愿进入高职的学生大多有着较强的就业需求，甚至背负着一家人的经济压力。

每年新生入学的时候，云南工商学院经济管理学院院长祁雄站在台上讲话，总能从学生身上看到他们强烈的危机感。“大部分孩子家里是农村的，很多都来自云南的少数民族聚集地区。”祁雄告诉界面教育，这些农村孩子来到位于昆明市的学校以后发现，自己很难在昆明站住脚。

没有本科学历，意味着这些学生考不了公务员、进不了大公司，打开招聘网站，几乎稍微有点知名度的公司，都不欢迎职业教育的学生。乐于接纳高职生的，往往是工厂流水线上月薪2000-3000元的普通工人岗位，而这条职业道路晋升的终点，就是流水线上的线组长。

稍微往上走一步，高职生们就要付出更大的努力。而高职学校对于学生最重要的价值，就是为他们开辟更多向上的通路。

“专升本”是最主流的上升通道。通过参加统考，高职学校的学生可以升入本科大学。这场考试的竞争激烈程度不亚于本科生考研，一般统招专升本录取名额控制在当年应届专科生的5%左右。