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大批事业编制取消!这几类人待遇不降反涨?

随着事业单位的改革，公立医院和大学教师将取消编制，采用聘用制。但是在取消编制的同时，竟然凸显出这两类事业编，在今后反而越来越吃香，未来工资待遇比公务员还好哦！这究竟是怎么回事，一起来看看！

高校教师

高校取消编制，对高校的发展也是比较有利的，教师的教学积极性大大提高，有利于教学水平的提高。而学校的教学水平是学校的核心竞争力，有利于吸引更多优秀的人才，形成良性发展。对于那些表现优秀，却因为编制和其他老师待遇差得多的教师，更是一种鼓励。那些消极怠工，没有真才实学的教师也会慢慢被淘汰，教师队伍的整体水平将得到很大提高。高校取消编制，并不意味着教师的待遇下降了，相反教师的福利和工资还会有所增加。国家对高校教育的非常重视，对高校教育的投入力度很大，未来高校教师的待遇会更好。

在过去，有了编制约束，高校教师离开并不容易，取消编制后，大大增加高校教师的流动性，为高校输出新鲜的血液。

公立医院医生

公立的医院取消编制，会保留事业单位的性质，实行聘用制，医生的工作积极性能被充分的调动起来。国家对医疗事业还是很重视的，医疗是关乎着民生大大事，医生的待遇不会因为编制的取消而降低，工资反而会有所上升，会有很大的发展空间，优秀的医生得到更高的报酬，有利于医疗事业良性发展。取消编制无疑会加大医生的流动性，不过也不用过分担心，不少三甲医院早就实行同工同酬了，待遇也不错，未来会有些变动，总会朝着好的方向发展。

其他单位改革去向

那其他单位会怎么改呢？又会转到哪里？

目前事业单位分三类一类是承担行政职能的二是从事生产经营活动的三是从事公益服务的改革后人员去向

1.承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位这个去向划分的依据是什么呢？

1）对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

2）对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。这类事业单位职能任务：渔政（渔港）监督管理，海事和航运管理（港口管理），公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。

2.从事生产经营活动事业单位人员对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。

转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等。

3.从事公益服务事业单位人员

公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。

事业单位的改革，更是象征着当下社会大浪淘沙般的更迭，优秀的人才依然会被重用，甚至比之前待遇更为优渥。那些真正要去担心未来何去何从的人，只会是那些终日无所作为、依赖事业编制勉强度日的无用之人。所以在当下社会，只有努力提升自身素质与能力，才能减少自身的危机感。