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校舆：近期高校毕业生就业鼓励政策解读

近期高校毕业生就业鼓励政策解读

　　国务院联防联控机制于2020年2月28日上午举行新闻发布会，教育部副部长翁铁慧、人力资源和社会保障部副部长游钧介绍鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策有关情况，并答记者问。

　　政策背景

　　高校毕业生是“稳就业”的重点群体。2020届高校毕业生人数将达历史最高，今年全国普通高校毕业生874万人。目前他们正处于“金三银四”的求职关键时间。疫情突发，对高校毕业生的求职带来非常大的影响。整个市场招聘需求下滑，线下招聘活动停止，众多的毕业生求职受阻，实习中断，不少毕业生感到焦虑。

　　党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业，习近平总书记作出了一系列重要指示，要求多措并举，做好高校毕业生等群体就业工作。李克强总理也多次专题部署。

　　2月25日召开的国务院常务会议提出当前要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业，推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的措施。28日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍了今年为鼓励高校毕业生就业出台的相关政策。

　　四项重点工作 积极推进就业

　　教育部副部长翁铁慧女士在新闻发布会上称，会尽最大努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务、开拓招聘渠道。

　　01.增加就业机会

　　教育部将与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面。

　　教育部:

　　将重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。会同有关部门实施好大学生基层就业的各类项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。

人社部:

01.拓宽就业渠道。

　　加快完善落实就业创业政策，鼓励企业吸纳一批，引导基层就业一批，支持创业带动一批，并协同做好机关事业单位的招聘考录工作，千方百计挖掘提供充分的就业机会。

　　02.扩大见习规模

　　今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。

　　02.拓展毕业生升学深造渠道

　　

　　根据党中央、国务院决策部署，综合考虑高校办学承载能力，以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，在保证研究生培养质量的前提下，着力扩大今年硕士研究生招生规模。

　　同时，结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设，教育部已经花了比较大的力气来加强这方面的建设，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求，这个需求量是很大的，所以教育部这次顺应这个需求，积极扩大普通高校专升本的规模。

　　03.多种途径开拓招聘渠道

　　

　　现在疫情防控期间，现场招聘面临实际困难。做好信息对称，花大力气把岗位信息输送到每个学生身边去至关重要。

　　政府层面：多级联动，加强岗位供给

　　在国家部委层面，教育部有关部门加强合作，紧贴行业需求，已经为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，还有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，教育部将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，马上就要推出。

　　“24365全天候网上校园招聘”服务

　　教育部28日正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，就是每天24小时、全年365天服务不打烊，教育部希望创造条件，不见面也能招聘，也可签约认定。

　　省市层面

　　要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，因为每个区域所在的企事业单位有它的特点，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。

　　高校层面

　　紧贴专业特点，主动加强与专业匹配度高的用人单位联系，开展各种形式的网络招聘活动。虽然现在各高校虽然都没有开学，但很多高校已经开始开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近2万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。

社会层面：充分发挥社会招聘网站的积极作用

　　教育部认为光靠政府和学校还不行，要广泛发动社会企业作用，依托教育部大学生就业网，与前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等五个招聘网站开展深度合作，共同为毕业生提供就业服务。他们都将开辟校园招聘专区，而且全部免费为大学毕业生提供高质量服务。现在这五家第一批上网，至少有80余万个岗位，相对都是符合大学生就业需要的、匹配度比较高的岗位。

　　严格审核所有上网用人单位的信息

　　同时，为了切实保障毕业生的权益，教育部要求这些招聘网站信息必须严格审核所有上网用人单位的信息，通过联手建立黑名单制度和第三方投诉渠道，确保招聘单位及岗位信息真实准确。一家网站的招聘信息出现问题进入黑名单，其他所有网站可以共享。通过搭建平台，共享信息，确保既拓宽就业渠道，又确保大学毕业生就业的安全性。

　　通过上述这些努力，教育部争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。

　　04.更加精准提供指导服务

　　教育部要求每所高校必须关心关爱每一位毕业生，要求学校就业指导教师和辅导员，甚至所有的硕士生、博士生导师都要密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作，要求以“一人一策”等方式加强个性化指导，尽最大的努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位，教育部还会积极引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，希望每个人尽快找到合适自己的岗位。

　　人社部也推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。

　　五个方面政策 保障关键环节

　　要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道还是最关键的，要有岗位、有渠道，这是基础，也可以说是教育部的关键环节。教育系统同有关部门在下面五个方面拓宽就业渠道：

　　1.面向国家战略

　　虽然新冠肺炎疫情对就业市场造成了比较大的冲击，但是新动能的发展和传统动能的改造升级实际上蕴藏了大量的就业机会。教育部将积极鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业。教育部还想继续在这方面加大力度，相信疫情过了以后，国家战略需要高校毕业生人才。

　　2.扩大重点领域的招聘

　　鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，高考改革以后，高中教师结构性缺乏，需要开辟更多这样的岗位。同时教育部还要落实应届公费师范生全部入编入岗，今年教育部将会重点督察。

　　3.引导基层就业

　　基层是青年人成长成才的大学校，也是吸纳毕业生就的主阵地，教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

　　同时，会同有关部门出台优惠政策，鼓励中小微企业吸纳大学生就业。人社部门以及其他部门为中小微企业的发展创造了条件，给了很多的保护，这也是党中央、国务院的决策，把这些政策落实好，会对今年大学生就业有极大的支撑和帮助作用。

　　4.鼓励入伍参军

　　配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。每年国家征兵超过一半是大学生，今年这方面继续增加。同时，主要向毕业生倾斜。过去是在校学生都可以，今年更大力度鼓励毕业生参军入伍。

　　5.丰富新就业形态

　　目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部将鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业