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2020年对于职业院校老师们最最最重要的事情...全国职院院校技能大赛要来了
随着国内疫情得到有效的控制,大部分职业院校已经复学。那么除了日常的教学活动,技能大赛和老师们是密不可分的一部分。不过日前,全国职院院校技能大赛执行委员会发布了,关于征求《全国职院院校技能大赛改革方案》征求意见稿的函如下(节选)
那么征求意见稿对于学校来说最显著的变化:
1、比赛周期:两年举办一次。(所以今年的学生技能大赛先缓一缓吧)
2、比赛内容:贴近生产实际。
3、比赛形式:公开透明
笔者认为,本次征求函是对贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》的具体体现,是对技能大赛彻底的改革,使教师重心其回归到日常教学,真正有利于学生技能水平提升、有利于教师能力提升、有利于学校专业教学改革。所以今年的技能大赛先缓一缓吧!
其实很多学校和老师也是想通过比赛平台交流和学习的,前期也准备了大量的工作,结果技能大赛取消了。不过好消息来了,那就是教师能力比赛没有取消,这对于老师们来说是非常非常非常重要的一项机会。
为什么这么说呢,首先我们来看政策:在《国家职业教育改革实施方案》(“职教20条”)中提出的教师、教材、教法“三教”改革是职业院校关于“谁来教”“教什么”“如何教”的三大教学要素,也是影响职业院校教学质量最直接的因素。赵志强教授说:目前,职业教育自身不强、质量不高,其中的一个重要原因便是“三教”存在问题,特别是在专业教学中,“三教”的专业性、职业性特点体现得不够。因此,在当前职业教育由规模扩张向质量提升转型过程中,作为职教高质量发展的重要支撑,“三教”改革迫在眉睫。
教育部高等教育司司长吴岩曾说过一句话:“改到深处是课程,改到痛处是教师,改到实处是教材”。要想提高职业教育的人才培养质量,必须提高教学的有效性,这需要在“教师、教材和教法”方面进行改革和创新。
教师是立教之本、兴教之源,教师的发展可以称为是“三教”改革的内核。“谁来教”是育人根本问题,不论是教材的编写选择还是新的教学理念的落地与贯彻,都需要由教师的来具体落实实现。“三教改革”背景下,也对教师教学提出了新的需求与挑战。
教师想要切实提高自身的教学能力促进专业化发展,首先必须不断完善自己的知识结构,拓展自身专业知识的深度。其次教师要树立教学反思的意识,这种教学反思不单单体现在对课堂教学的反思,也可以是对新的教学理念的反思或是教学过程的反思,之后进行整理记录,并把成果运用在课堂教学中,并不时产出一些富有创意的教学设计。
除此之外,国家双高学校建设和地方省级双高建设任务中,也明确把教师能力比赛作为职业教育教学改革的一项重要任务。SO,这就能看到出教师能力大赛的重要性了吧! 笔者在与有些学校沟通教师能力大赛事宜时候,有些学校已经明确规定,获得全国教师能力大赛一等奖的老师可以直接晋级教授...您感受到这个大赛的力量了吧!!!
那么要参加这个比赛要做哪些准备工作和注意事项呢:
1、关注时间:按照每年的国赛在11月-12月份;各地省赛应该在上半年4-6月份左右,请留意各省教育厅相关网站。
2、项目选题:选题必须要贴近生产实际案例,落实产教融合模式。
3、信息化工具:动画资源、虚拟仿真、VR、MR、云平台、录播等。
4、教学模式:课堂要做到以学生为中心,个性化、多样化的教学模式。
5、拍摄场景:上课所需要的文化环境也非常重要。
6、工匠精神:要贯穿教学全过程。
7、东西协同:中东西地区协同会有更好效果。
全国职业院校技能大赛简介:
全国职业院校技能大赛(以下简称“大赛”)是中华人民共和国教育部发起,联合相关部门、行业组织和地方共同举办的一项全国性职业院校学生技能竞赛活动。 “大赛”网站是浙江建设职业技术学院承办。大赛作为我国职业教育工作的一项重大制度设计与创新,深化了职业教育教学改革,推动了产教融合、校企合作,促进了人才培养和产业发展的结合,扩大了职业教育的国际交流,增强了职业教育的影响力和吸引力。大赛已经成为广大师生展示风采、追梦圆梦的广阔舞台,成为促进我国职业教育改革发展的重要抓手,对职业院校办出特色、办出水平的引领作用日益凸显。
2016年大赛由37个部门(单位)主办,共设置94个竞赛项目。承办校分布在天津、北京、山西、吉林、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、甘肃、青岛和宁波等16个赛区,直接参与企业上百家,参赛选手预计过万人。
起始于2010年的全国职业院校信息化教学大赛,于2018年调整为全国职业院校技能大赛教学能力比赛,在平稳过渡的基础上,2019年教学能力比赛做了较大幅度的调整,旨在贯彻落实中央精神和国家要求,发挥“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的作用,引领职业院校教学团队改革创新,推动职业教育事业高质量发展。
全国职业院校技能大赛是中国职业教育学生切磋技能、展示成果的舞台,也是总览中国职业教育发展水平的一个窗口。