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校长茶话会|线上职教机构如何打通线上+线下教学闭环，做到成本效益最大化？

疫情期间，很多机构转型成线上教学模式，弥补了机构的师资短板，稳定教学质量;不少学员也在线上学习模式获益，节省了时间，提升了学习效率。但单纯的线上教学，教师和学员之间永远隔着一个互联网，缺少人和人之间最基本的情感交流，只做线上交流无法深入了解学员的学习情况，接触到的只是学员数字化的过程。那么，要如何打通线上+线下的教学闭环，发挥线上线下不同的优势，帮助学生更高效学习，帮助机构做到成本效益的最大化呢？

线上知识输送平台线上的视频课程可以满足学员随时随地观看的需求，没有地域限制，大大提升知识输送的便捷性。不仅如此，大数据、云计算、人工智能等技术逐渐成熟，这些技术应用在教学中，能精准记录教学和学习数据，提升学习效果。机构可以将线下的内容线上化，将线上作为知识输送平台，更高效地为学员提供上岗必备的知识和技能。

线下个性化服务平台在线下，教师、教务人员可以对学员有更全面、更清晰的认知，要挖掘学员深层次的“真实需求”，有针对性地提供教学教务服务。机构不仅要教会学员岗位的专业知识，更要教学员如何把所学知识运用到实际工作中去。线下的个性化职推服务将成为机构提升竞争力的重点和核心。职教机构教学要考虑的不仅仅是学员的需求：要从事怎样的职业，需要怎么样的课程，如何就业提薪;更要考虑到企业对人才的需求，缺乏怎样的人才?机构要为企业培养符合企业需求的人才，更好地为学员和企业服务，合作共赢。线上课程日趋同质化，机构要利用好线下的优势，做好个性化服务，才是可持续发展之道。

2020年职业教育步入一个新的时代，职教机构教学教务服务要以学员想要的成果和效果为导向，不仅要帮助学员完成知识的获取，考取证书，更要为学员的职场能力加码，助力学员走完就业前的“最后一公里”。“线上+线下”双线并行的教学模式，将会是今年最好的出路。