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2020年北京“职教十条”亮点太多，每年选派50名校长到企业挂职 产教融合型企业适当减税 紧缺专业面向津冀招生

　　北京“职教十条”发布 紧缺专业面向津冀招生

　　为了深入学习贯彻落实“职教20条”,积极响应国家对职业教育的重大改革部署,主动做好政策宣传、解读和贯彻落实工作.2020年5月26日，北京市职业教育工作推进会(以下简称“推进会”)召开，“职教10条”北京版发布。张家明副市长出席会议并发表讲话。

　　2019年初，李克强总理就发展现代职业教育做出重要批示，其中特别提出，进一步改革完善职业教育制度体系，积极鼓励企业和社会力量兴办职业教育，推动产教融合。就“职教二十条”中关注的重点——学位认证、产教融合、扩招难题等，在过去的2019年，“北京方案”表现抢眼。2019年，北京7所职业院校入围全国“双高”院校，全年市属高职院校比去年多招3757人，32所(中职16所、高职16所)院校参与“1+X”证书制度试点工作，覆盖学生6668人。

北京市职业教育工作推进会召开

　　适当扩招：在紧缺专业面向津冀适当扩招

　　扩招，是李克强总理对发展现代职业教育批示中的关键词。北京也将通过拓宽招生渠道、调控生源结构、合理确定职普比等“组合拳”方式，扩大职业教育生源。

　　在昨天的推进会上，北京市教委主任刘宇辉介绍，下一步，北京将提升专业的对口率和稳定度。探索职教联盟新模式，促进京津冀职业教育协同发展，在养老、护理、学前教育、家政服务、健康管理、轨道交通、城市运行、非遗传承等首都发展和民生领域急需的人力资源紧缺专业，采用定向招生、联合培养等多种方式面向境外省份适当增加招生计划。

此外，探索高职院校或技师学院面向完成基础教育高二年级学业的学生招生，开展短学制培养，加强学段衔接教学模式设计和人才培养质量评价机制研究。

北京市副市长张家明参观昌平职业学院

　　减税红利：产教融合型企业适当减税

　　职业教育发展离不开企业。为推进产教融合，北京市特别向企业“放红利”——鼓励试点企业以多种方式依法参与举办职业教育，可按投资额的30%抵免该企业当年应缴教育费附加地方教育附加。

　　“职教十条”中提到，建立产教融合型企业认证制度，在北京重点发展的产业中遴选信用好、热心教育的企业认定为产教融合型企业，给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收优惠政策。

此外，“职教十条”也加强了职校学生的企业实习比重。其中特别强调，重构理论和实践课程体系，学生在用人单位的实践学习不低于教学计划总时数的1/3，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学内容。建立社会、行业、企业和学习者对职业院校的评价机制。

　　企业挂职：每年选派50名校长到企业挂职

　　大力推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。学校要紧贴需求，开放办学，按照育训结合、长短结合、内外结合的要求，面向在校生、在职职工、现役退役军人、新型职业农民、家政从业人员、保育员等群体开展有针对性和实用性的职业培训。

此外，为保证职业教育从教人员的业务不“脱节”，“职教十条”要求，加大职业院校管理人员的培训力度，每年选派50名校长和200名中层干部到产教融合型企业挂职锻炼，提升学校治理能力和校企融合能力。同时，鼓励职业院校聘请企业人员到学校兼职任教，并承担完整的课程教学任务。

附：2019年北京落实职业教育二十条的成绩单：

　　2019年，可谓是职业教育的“红利之年”。年初，“职教二十条”发布，针对实施好“双高计划”、落实好高职扩招百万任务、启动实施1+X证书制度试点、培育建设产教融合型企业等重点工作提出了明确要求和时间表。在过去的2019年中，北京职业教育“齐发力”，在“职教二十条”落实方面交出了抢眼的成绩单。其中，首先“点名”当属扩招计划。

　　高职院校扩招百万，是为退役军人、下岗职工、农民工和新型职业农民打开的一扇机会之门。对此，北京积极探索乡村基层干部学历提升工程、新型职业农民项目、北京旅游酒店业高职扩招项目等具有北京特色的高职招生模式，全年市属高职院校共录取28924人，比去年多录取3757人。

　　在这一方面，北京农业职业学院的做法极具代表性。据院长范双喜介绍，早在2016年，农职院便开展了“乡村振兴重点人才”培养项目，重点培养农村合作社、企业的书记、村长、后备干部等，为他们带来新的知识、技术、技能，以及新的视野和理念。“很多农村合作社的负责人都非常感激这一项目，让他们重新有了上大学的机会。”范双喜介绍，这一项目主要针对园林、园艺等符合首都核心功能定位的产业进行定向培养。结合农民的实际作息特点，定制“半工半农”的学习、实践模式，线上线下联动，在不耽误生产的同时，武装头脑。2019年，“职教二十条”公布之际，农职院的“乡村振兴重点人才”培养项目已经走出78名高素质农民毕业生。如今，农职院重点打造“北京科技小院”项目，利用北京的农业、教育和科技资源助力新农村发展，为北京新农村打造一支带不走的、有较强生产经营能力的科技队伍。目前，该项目已经进入房山、延庆、门头沟等生态涵养地区，食用菊花、海棠、观光休闲产业进驻“北京科技校园”。这些符合首都定位的新农村项目，也为农职院直接带来“扩招”红利。2019年，学院面向农村、退伍军人扩招800余人，其中548人为村务管理、干部或后备干部，另一部分为食品检验检测、智慧农业等专业。今年，扩招范围将再次面向全市开展。

　　7所职业院校入围“双高” 职教进入高水平

　　“双高”计划、“1+X”证书试点、高职扩招、贯通培养实验、工程师学院、一校一品优秀德育品牌、职业素养护照、教学计划诊断、精准扶贫、国际合作等是“职教二十条”的重点聚焦领域。北京市教委也基于这些“任务单”，逐步形成了具有首都特点的“北京职教模式”。精准定位、科学谋划、需求导向、特色发展，这是北京市教委副主任黄侃对于首都职业院校提出的发展要求和期待。

　　中国网记者了解到，2019年，北京市推荐7所职业院校参评全国“双高”计划，全部入围。其中3所学校获评中国特色高水平职业学校建设单位，4所学校获评高水平专业群建设单位，建设单位数量占全市高职院校总量的28%。积极推进“1+X”证书制度试点工作，32所(中职16所、高职16所)院校参与试点，试点学生规模6668人。持续开展“一校一品”优秀德育品牌创评工作，评出第三批15个德育品牌，目前全市职业院校共评出德育品牌34个。积极探索德育评价方式改革，在16所学校开展职业素养护照试点工作。深入开展精准扶贫，承担新疆和田、云南保山、河北阜平等9省29大项对口支援与区域合作任务，成立25所高校参加的北京高校“引智帮扶”联盟，帮扶首都低收入村脱低致富。

　　北京各职业院校也进一步推进产教融合，北京交通运输职业学院马伯夷以学校城市轨道交通专业为例说，随着近年来北京地铁的快速建设，学校和北京地铁、京港地铁、北京市轨道交通建设公司这三大地铁运营企业合作，联合打造了国内最先进、规模最大的城市轨道交通实训基地，从安检进站到车站监控和室外真车运行等等，学生可以在这里进行地铁运营各个岗位的实训学校。