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疫情过后的职业新规划：职业锁定的横纵规划方式详解

疫情过后，你第一件事想做什么

有的人说：吃火锅，吃炸鸡啊

有的人说：撒野跑几公里

有的人说：托尼，我想剪头发

有的人说：我想时光倒流

我们无法让2020时光倒回

但2020剩下的3/4时光里

我们可以选择

是复制粘贴那个“丧”的2019自己

还是按下重启键

造一个我们想要的2020

当初设想几年后的我

是现在的我吗

现在的我能实现

未来的职业目标吗

告别那个“丧”的自己

重启2020

　　职业锁定的横向模式

　　

　　求职者在找工作之前进行职业生涯的自我锁定是非常重要的。美国麻省理工学院人力资源教授指出，职业定位可以分为以下五类：

　　

　　（1）技术型。持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在公司还没有培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，而是更希望能继续研究自己的专业。

　　

　　（2）管理型。这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导地位，因此他们将职业目标定为职责较高的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：

　　

　　分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；

　　

　　人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；

　　

　　情绪控制能力：在面对危急事情时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

　　

　　（3）创造型。这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品和工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

　　

　　（4）自由独立型。这些人更喜欢独来独往，不愿像一颗螺丝钉一样在生产线上被钉死，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位，但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往成为自由撰稿人，或是自己开店等。

　　

　　（5）安全型。有些人最关心的是职业的长期稳定性和安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数人都选择这种职业定位，很多情况下，这是社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。

　　

　　上述五类职业类型是从一个直观的角度出发，根据求职者的性格划分出来的，它可以作为你职业生涯自我锁定的横向参考。下面还将提供一个锁定职业的纵向流程，把它与上述分类模式结合起来，将会对你锁定职业有全面的帮助。

　　

　　职业锁定的纵向模式

　　

　　如果你想找到一份好工作，那么首先必须明确你拥有哪些技能。你要展开搜索，在你已经获得的知识领域中，找到那些你最喜欢使用的技能。当然，你还要考虑到你所喜欢的工作环境，你想和哪一类数据、人和物打交道以及你最喜欢生活在什么地方等等。

　　

　　但是你也许会说：“仅仅知道我喜欢施展哪些技能并不能帮助我找到好工作。”的确，知道这些还不够，你还要进一步明确你想在哪里施展这些技能。

　　

　　因此，在纵向模式中进行职业生涯的自我锁定时，需要依次进行以下几个步骤，弄清以下问题：

　　

　　（1）你最喜欢的专业和兴趣是什么？

　　

　　（2）这些兴趣对你意味着什么领域？

　　

　　（3）在这个领域你能够做什么？

　　

　　（4）如何根据你最喜欢施展的技能和最大的兴趣来确定在这个领域中的职位名称？

　　

　　（5）什么职位提供了这样的机会，让你在喜欢的领域从事喜欢的工作？

　　

　　（6）在已经选定的职业领域中，所对应的职位名称下包含哪些工作？

　　

　　（7）什么公司招聘选择这种职业的人，同时这个公司也能满足你特有的价值观？