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沈阳市职业教育改革实施方案出炉——全市每年培养培训20万人次技术技能人才

沈阳市职业教育改革实施方案出炉——全市每年培养培训20万人次技术技能人才

沈阳市教育局创新职业教育改革 双元培育高端制造业人才

职业教育是相对普通教育而言，职教以就业、应用为导向，目的是培养具有专业技能的劳动者。随着社会经济高质量发展对劳动力素质要求提高，职业教育的重要性日益凸显。日前，沈阳市人民政府发布《沈阳市职业教育改革实施方案》，经过3-5年时间，形成以高职为主导、中职为基础的沈阳现代职业教育体系和政府统筹管理、社会多元办学的格局，校企协同育人机制改革取得明显成效，人才培养质量全面提升，职业教育现代化水平大幅提高，为沈阳高质量发展、新时代振兴培养高素质劳动者和技术技能人才。

近些年来，随着沈阳产业不断转型升级，对职业技术人才的需求越来越多。为了有效破解沈阳人才培养和企业需求的供需不匹配的结构性矛盾，沈阳市全面创新职业教育改革，构建起“职教＋高教”的“双元制”高端制造业人才培养模式。

据了解，双元培育改革试点学校打破了传统的“2＋1”人才培养模式，采取校企轮转交替的培养方式，针对性更强，环节更加科学。学生第一年在学校学习专业基础理论与基本技能；第二年企业与考核合格学生签订学徒生协议，并在企业培训中心与学校进行交替培训，强化专业理论与专业技能；第三年考核合格的学徒生在企业生产车间在岗实习，强化岗位技能。

试点期间，各专业课程体系不断优化，项目课程的开发不断深入，校企双主体育人、双导师授课，试点班级学生的知识掌握与技能水平显著提升。

升格市艺术幼儿师范学校为高等专科学校

根据《方案》，沈阳将推进资源配置和办学水平提升。落实辽宁省高等学校布局调整部署，通过升格市艺术幼儿师范学校为高等专科学校、做大做强沈阳职业技术学院等途径建好5-6所高职院校。在标准化职业学校建设基础上，做强市装备制造工程学校等10所国家示范学校、市旅游学校等4所省级示范学校、1所示范性职教中心和35所骨干学校，支持建设辽宁丰田金杯技师学院、辽宁煤炭技师学院等2所高水平技师学院。

全市推进校企协同育人水平提升

培育一批以华晨汽车、东软医疗、沈阳顺丰实业、中德新松教育集团、辽宁龙源教育集团等为代表的产教融合型企业，建设10个产教融合实训基地。做强沈阳职业技术学院股份制二级学院，积极推进在其他高职院校中再增设2-3所股份制二级学院。稳步实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点，做好现代制造服务学校等5所学校两批次“1+X”证书制度试点，组织、推动中职学校积极申报后续职业技能等级证书，逐步扩大范围。“双师型”教师占专业课教师总数超过65%，建设25个市级职业教育教师教学创新团队和10个市级技术技能大师工作室。

推动职业院校毕业生与普通高校毕业生享同等待遇

根据《方案》，职业院校布局和专业结构紧密对接沈阳市机械装备、汽车及零部件、机器人及智能制造、新一代信息技术、农产品精深加工、现代服务业等12个重点产业群，教育结构、人才结构与产业结构协调发展。每年培养、培训技术技能型人才20万人次以上。

为推进产教深度融合，启动沈阳急需紧缺职业(工种)定期发布试点工作，定期向社会发布全市企业急需紧缺职业(工种)信息，职业院校应及时把握市场需求，促进产教融合。

值得一提的是，沈阳市还将提高技术技能人才待遇水平。不断提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。推动职业院校毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。

来源：沈阳晚报