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IT培训机构课程升级、延长培训时长, IT职教机构能否解决IT企业高端人才荒？

北京商报讯（记者 程铭劼 实习生 赵博宇）众所周知，IT行业是个高薪行业，也是很多人的梦想职业，在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位。几乎每所大学里都有计算机技术相关专业，再加上IT培训机构的输出，每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人，如此多的人为何还会人才短缺呢?IT培训机构课程升级、延长培训时长, IT职教机构能否解决IT企业高端人才荒？

2020年，新基建将成为未来中国经济发展的最重要引擎，其发展对软件开发人员有着更高的要求。谈到IT产业名词，智能化，互联网+，云计算，新基建，各自都有说法，也会有概念，即便在高大上的论坛上，你听到的也经常会是难以信服的专家言论—到了IT企业，你会发现大家的确有心似乎又无力，如何去实现智能制造的振兴，高端Ai算法其实需要非常好的顶层设计，结构性设计。伴随着初级软件开发人员求职困难，加上此次疫情爆发，更催化了互联网企业对IT从业者技能要求的急剧攀升，初级软件开发人员求职变得愈加困难，传统针对初级软件开发人员的培训模式已不符合当下用人市场的要求。

首先假设所有这20多万IT技术人才全部技术达标，能够适应企业的岗位需求，他们能够填补整个行业近20万的人才需求。但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。

IT行业人才需要加大，对于我们中的很多人来说，都是一个实现弯道超车的好机会?精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题，IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。国内的IT培训机构已经有把高级软件工程师的培训课程延长至9个月，且宣布未来主要培养方向由初/中级向高级转变。这也是行业首个率先延长至9个月的高级软件工程师课程。

　　据了解，目前IT培训行业的主流课程包括大数据、前端、JAVA课程、Python+人工智能课程等，时长通常在6个月左右,且大多聚焦在初级的软件工程师方向。业内人士指出，参加高级类课程的参训者无法仅通过6个月的时间来吸收全部知识，加长课程的深度和广度是对高级IT人才培养的重要指标，这也意味着课程时长延长的必要性。

　　今年以来，陆续有IT职教机构对自己的课程进行打磨升级，以迎合企业用人的需求。此前达内科技也宣布要升级UI零基础就业班，打造全链路UI课程。根据艾瑞咨询最新发布的《2020年中国终身教育行业研究报告》显示，在中国终身教育产业图谱中，技能培训领域的主要企业玩家包括达内科教育、传智播客、3节课、恒企教育、新华电脑教育等，该赛道的核心业务模式多为“短期培训+长期学习交流”。打磨代表性课程、强化用户关联能力、拓展多元业务形态，是该赛道发展的核心目标。

　　培训机构对课程的不断迭代意味着市场供需端的变化新趋势。据悉，国家对于新基建人才的需求缺口，催化了互联网企业对IT从业者技能要求的急剧攀升，尤其是国家对于新基建的建设需求导致企业需要大量的大数据方向人才。以大数据为核心课程模块的课程正在逐步走俏。

　　市场上对于高端大数据人才的需求正在加大。大数据在今年疫情期间表现突出，可以说运用大数据手段有效遏制了疫情的发展。在今年疫情的大数据舆情监测方面，大数据能够根据用户在社交软件、搜索引擎上输入的搜索关键字如“发热症状”等进行回溯，确定用户的地理坐标，从而根据搜索量确认各地区的疫情情况。同时，大数据能够帮助医疗系统进行分级诊断，将医疗设施进行适配。”于洋谈到。

　　但对于大数据课程的标准，行业内目前并没有统一的说法。据了解。有的培训机构主打JAVA电商项目作为大数据课程，有的聘请iOS/PHP的老师来教授大数据课，课程内容的鱼龙混杂让学生在选择初级大数据课程时无从下手。

　　同时，受到今年的疫情影响，初级软件开发这一岗位的岗位需求持续走低。而现有的人才水平又难以满足企业搭建全新生态平台的需求，中级、高级的开发技术人才开始成为市场上的香饽饽。从企业端来看，以滴滴、阿里为代表的互联网巨头都在面临大数据带来的“实时技术”挑战。例如滴滴出行的实时风险控制、阿里双11的电商数据实时索引等，这些都离不开高端大数据人才的技术支持。业内人士认为，一端是急于提升自己能力的求职者，另一端是需求高水平人才的企业，在供需失衡之下，培训机构对于自我课程的重新梳理和有效输出是在下一轮行业竞争中的重要筹码。

　　摘自北京商报