新闻资讯

人力资源管理师证书真的有用吗？如何考取人力资源管理师资格证?

对于转行进入人力行业的小白来说，证书可以作为入行敲门砖；对于在寻求更好发展机会的人力从业者来说，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。人社部2019年发了一个：“人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告”后在全国各地引起了广泛的关注，从一些培训机构了解到一些学员以此要求退费，是说人力资源管理师等职业考试国家取消了。人力资源管理师证书真的有用吗？数不清朋友圈有多少HR哭诉，“糟了！我的证书被取消了！”其实并不是这样的。不是证书被取消了，而是你阅读理解没做好！文件中提到，“根据国务院放管服的改革要求……我中心不再组织人力资源管理师的全国统一鉴定。” 这里强调的是考试单位发生了变化，而不是直接取消了证书。

1.证书取消了?

今后企业人力资源管理师考试的组织方，将由原来的国家国家人力资源和社会保障部，下放到各省，由各省统一组织考试。

最强有力的证据莫过于2019年1月17日，人社部网站发布的国家职业资格目录。

在81项技能人员职业资格表中，包括了"企业人力资源管理师"。

事件回顾：7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出！公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师告别了！不过还是要恭喜已经考到证书的HR从业者们，你们手里的证书即将成为被政府部门认定过的绝版。

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。

其实我国的职业证书改革早在几年前就开始了，证书一部分交给了国字头并且在行业内要较高行业标准的国企，一部分交到了行业协会（学会）负责，这也政府一直在努力从一些事物中简政放权，把精力放到更好建设国家发展的其他方面，同时也在学习国外的一些建议，大家可以参考一下国外的职业证书基本上都是由行业协会在颁发证书，由政府相关职能部门在监管。

人力资源管理师考试报名

报名须知：首次报考需要提供学历毕业证原件，有效身份证原件

考试政策：2020年国家取消国考变为省考，不能跨级考试

Q1.人力资源管理师证书由全国级降至省级后，是否在证书的使用上也有地域限制?

答：证书是全国通用的，可以跨省报考和参加考试。

Q2.从此证书的含金量会降低吗?

答：由各省统一组织考试以后，可能会出现各地层次不齐的考试管理水平。

比如上海市的人力资源管理师考试一直实行自主命题与鉴定的考试规则，在行业内有很高的认可度。

所以部长大胆猜测，今后的证书含金量可能因为地域而有所差异。

(具体还是要参照后续人社部对省级考试出台的说明文件)

也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师告别了!不过还是要恭喜已经考到证书的HR从业者们，你们手里的证书即将成为被政府部门认定过的绝版。

这个证书不再认证的目的，是为了推动由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，而不是政府颁发证书。

意思很明确，这些职业资格应当由企业本身来主导，换句话说，这些职业更加重视企业实践，有证书不如有能力。

人力资源作为一个十分强调专业性的职业，只有政府认证的证书是远远不够的，也鲜有企业在招聘HR的时候，注重人力资源管理师证书。证书退出认证，也是一种必然。

同时也给HR一个警醒：人力资源从业者要给自己镀金，不看证书，只有靠你自己的能力。只有不断修炼专业能力，才能在人力资源行业如鱼得水。

2.考试相关事宜

好了，确定了证书依旧可考之后

那么问题来了：

如何考取人力资源管理师资格证?

人力资源管理师退出国家职业资格目录已进入倒计时

早在之前就很多行业人士猜测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。

现人社部发布公告，进一步明确了：退出职业资格目录的具体工种以及退出的具体时间表，并于2020年底全部完成。因此，人力资源管理师退出国家职业资格目录，已进入倒计时!

人力资源资源管理师退出目录的目的?

大家要注意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。

2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为：由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。

之前的人力资源管理师证书是否有效?

肯定有小伙伴!退出目录后之前取得的高级人力资源管理师证书，是否有效呢?

答案是肯定的，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书啊!

我们国家有2类证书，无论是用于项目申报、积分落户，还是享受各种政策性补贴，政府部门都是认可的。

一类是专业技术职称证书，如教授、高级工程师、高级经济师、主任医师等;

另一类是职业资格等级证书，如高级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶艺师等。

看到这里，

不过，人力资源管理师证书的退出，同时也给HR提了一个醒：人力资源从业者要给自己镀金，不能只看证书，自己的能力更重要。只有不断修炼专业能力，才能在人力资源行业如鱼得水。

人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。由此可知，考取人力资源管理师证书有用，而且作用不小哦。虽然考取一个人力资源管理师证书就能马上让你的事业腾飞，走向辉煌，但拥有一本高含金量的证书，不论是用来给个人镀金、增加资历还是用来享受补贴，从哪个角度来说，这笔买卖都是稳赚不赔的。再加上考取证书的过程也是一个系统学习人力资源知识的过程，特别是对于刚入职的HR来说，国考证书足以展示你的专业性，也会帮助你快速打开职业发展的大门。

人力资源管理师证书作用

当你在人才招聘会上好不容易得到一个面试机会，竞争的是HR人事专员。竞争者之多自然是可以想象的，当人事部经理让你们介绍自己时，别人不是有经验就是有证书，而你却什么都没有，这个时候人力资源证书有什么用的价值就体现出来了。

人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。

人力资源证书介绍

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

证券从业资格证难考吗 考什么

证券从业资格证难考吗？考试科目是哪几科？成绩可以保留多久？相关内容小编已经整理在下文中了，想要报考证券从业资格考试的考生可以参考一下，对考试难度有一个大致的了解。

人力资源管理师报考流程

1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。

考下基金从业资格证有用吗

基金从业资格证有用，是基金行业的准入证书，也是个人能力的佐证，那么如何考取基金从业资格证书？需要符合哪些条件？应该掌握哪些知识内容呢？