新闻资讯

电子厂只招普工？凭什么？！

电子厂有很多不同的部门和职位，生产管理只是其中一种，而管理岗位往往会对人员有一定能力的要求。

所以大多数人进厂打工先从普工做起，通过经验的积累和，有机会再升职做生产管理或其他职能岗位。下面小编就来分析一下，大部分工厂只招普工，而不招管理员的原因。

管理岗位招聘机会较少，而普工的需求数量较大。

管理人员只占工厂中很小一部份，普工一般占大部分。相对管理岗位来说，工厂对普工的需求数量要多的多。招聘管理人员的机会本来就很少，大部份人到工厂找工作也只能应聘普工类。

做生产管理人员，所要承担的担子不轻。需要了解生产运作流程，对管理范围内的生产工艺、产品质量、物料转序、交货时间、成本控制、生产安全等负责。

还要有良好的沟通协调能力，对下属队伍有领导能力，保证达成上级领导要求的生产绩效。老实说，这并不是件容易做的工作，所以适合从事生产管理的人士不多。

任何事情都是从基础开始的，先从普工做起，用心对自己的工作多琢磨，业余时间再学习管理知识。

具备了做主管的全面技能后，一旦有生管岗位招聘时，就比较容易竞聘成功。

总之，进工厂后由普工而升迁为管理人员的情况并不少，只要不断努力，是金子总会发光的。