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工商管理自考里面主要课程有哪些？就业前景有哪些方向？

工商管理专业学科分类很多，适用面广，对口行业很多，自考也是一样，但是工商管理专业涉及面非常广，很多课程学习的不精，也成为很多学员以后就业的一大诟病，那工商管理在自考里面主要课程和就业出路如何？我们来看一下。

工商管理主要学习的是什么？

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展，这个就是工商管理专业学习的定位。

自考本科工商管理有什么课程？

自考本科工商管理真的学习涉及面广，学习不精吗？我们来看看工商管理主要的专业课程，工商管理自考主要课程有：企业经营战略、管理系统计算机应用、管理学管理、金融理论和实务、英语、质量管理、组织行为学、高等数学、财务管理学、国际贸易理论和实务、企业管理咨询等专业课程，在加上毛泽东思想概论等自考公共课程，可以看出自考本科工商管理有学习企业的运营知识、有学习计算机管理、有学习金融财务的，但是学习这些都是工商管理里面必然不可缺少的课程，自考工商管理来看也不存在学习不精的情况。

工商管理就业面有多广？

工商管理专业可以在以下地方就业：

一般传统管理学岗位：企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元，因为工资太低让许多毕业生产生落差而选择离开。

市场营销岗位：市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

人力资源管理岗位：国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课，人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。