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电机行业升职加薪比你快的人做对什么？

我国电机目前的装机总容量已达4亿多kW，12000亿kWh的年耗电量，占全国总用电量的60%，占工业用电量的80%，其中风机、水泵、压缩机的装机总容量已超过2亿kW，年耗电量达8000亿kWh，占全国总用电量的40%左右，因此电机上的节能要求极大，也是节能效果最能体现的地方；目前达到2级能效指标电机的占比不足10%，发展空间极其广阔。

图片来源：视觉中国

随着国家节能减排的积极推行及高效节能电机补贴政策的逐步落实，高效节能电机业将迎来爆发式的增长。我国新能源汽车产业在未来数年将迎来快速增长阶段，而这将带动驱动电机市场规模迅速增长。未来几年，节能电机设备占国内新增中小型机电设备的比例将达到60%以上，节能机电设备市场规模将达到500亿元左右。

就地域而言，根据《2014电机行业白皮书》显示，一线城市普工和技工年薪中位值分别为6万元和6.95万元，二线城市对应的数据分别为5.4万元和6.4万元。

就企业性质而言，内外资企业之间的薪酬仍存在一定的差距，但差距正在逐步缩小。以中级电机工程师为例，外资企业的薪酬中位值为10.9万元，而内资企业则为10万元。

图片来源：视觉中国

电机行业企业的特点是量大、面广、起点不高，属于劳动密集型产业。面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战，高校设置电机专业的学校少，而学生毕业后也不一定从事电机行业，电机行业发展核心问题就是缺乏人才。人员缺乏，尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约着电机行业的健康发展。

而电机行业企业培训主要面临着几大困难,排在首位的是经费不足，其次是任务紧和缺乏培训力量。中小企业每年用于员工的培训费用很少，而且培训仅限于岗位培训，常着眼于当前，市场上的培训都集中在管理培训、销售培训，极少开设电机技术培训，企业忽视系统、长期的培训。

图片来源：网络截图

而自费培训的话则面临各种门槛，对师资团队的不了解，费用高昂、学历受限等问题不断。例如网络上某个线下培训课，小班制授课一个人收费7800元/5天，而上课地点则集中在上海、北京、南京等大城市。30个课时要讲授9个章节的内容，即便增加了实训的环节，实训时长也会得到极大的压缩。最终的学习效果可想而知，花了八千块结果就跟出门旅游一趟一样。

目前，大多数实训基地的环境建设、项目内容、实训方式等，与现场的系统结构、设备布置、实际情况甚至行业用语都或多或少的存在差距，即使学生通过实训，仍然与学生未来的实际工作需要有较大的距离。

图为电机与控制技术之检修电动机连续运行控制电路

而仿真软件能实时、动态的模拟设备和系统的运行过程、控制功能和控制规律，在仿真系统上操作几乎和实际设备上操作安全相同。由于用仿真软件替代了实际设备，为在校学生的实训、生产现场人员的岗前培训、在岗人员的轮训提供了一个科学培训的环境和手段，在仿真系统中进行练习不会出现安全问题，且仿真系统具有强大的培训功能，可以随时随地反复进行正常、异常、故障工况的处理操作演习，直到学员能够彻底理解和完全掌握为止。

创壹电机与控制技术VR仿真教学培训系统

包含了三相交流异步电动机刀开关直接起动控制、三相交流异步电动机长动控制线路、三相电动机正反转控制、三相交流异步电动机的顺序控制、三相交流异步电动机时间继电器运行控制、三相交流异步电动机行程控制线路、星形-三角形降压起动控制电路图、三相交流异步电动机的制动控制、三相交流异步电动机调速控制、常见机床操作等章节理论和实训内容。

图为安装电机延时启动控制线路图

图为交流接触器

图为数控线切割机床往返运动

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