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100唯尔教育想做大学生职业技能培训?

国内大学教育甚至于高等教育院校普遍的一个问题，现在大学生的发展方向无非三个途径，考研，考公务员，就业。考研和公务员都有专门的考试教育培训，唯独没有针对就业的培训。不知道自己想找什么工作，没经验不要，学历太低不要，没技术不要，种种苦逼的事情让我们心烦！大学生该怎么提升自己？如何给自己赋能?

这几年来，大学生的就业问题一直是社会和政府关注的主要社会问题，有些学校还以就业为学校考核指标。现在大学生就业技能的欠缺是有目共睹的，大学生就业难本身就是一个社会问题，随着大学人数的不断增加，大学生就业一直未能得到很好的解决。
2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年增加14万人，再创新高。再加上之前尚未就业的大学生，就业岗位需求肯定会超过千万。在加上我们国经济的下行，能够提供就业岗位的各单位不断递减，所以大学生在就业上遇到了很大的难题，被称为“最难就业季”。

大学毕业生就业难自身便是具备客观的因素，在短时间内是很难扭转，换句话说便是大学毕业生毕业即失业将会继续存在。大学毕业就业难题是每一个大学毕业生都要面对的情况。很大一部分大学毕业生没有完成就业，大学生出来找工作难，在求职面试的关键中没有可以很好的表达和沟通才能，没经验，职业技能不牢固，怎么办？大学生，不知道找什么样的工作好，缺乏方向感。

大学生就业问题的根源在于很多学生学习和就业的盲从性，上学时没考虑学什么，没有考虑过去哪些行业做什么工作，到了快毕业时开始到处乱投简历，整个缺少规划。归根到底，就是两个问题

1）对内了解不够，不知道自己真正想要的是什么；

2）对外了解不够，对社会、企业的信息了解太少。

自我能力和工作岗位匹配的认知，其实这一点比职业规划还要重要，不同的职业职业规划是有区别的，而一位求职者首先要明白什么是合适自己的工作，千万不要被什么工作环境、年薪、能力培养什么的迷惑，在就业指导中心工作了三年见过无数人犯过这种错误，俗话说男怕入错行，一点不错，要回头重新来，成本真的不小。至于怎么找，我的方法是向该行业的前辈请教，多请教；还有就是实习，不是蜻蜓点水打打酱油，一定要花时间精力去做，你才能有发现。

如果学生在大二就开始关注想去的行业，关注想去的企业，开始提升自己的就业能力，到大四的时候一定可以脱颖而出。认清自己很重要，我最近面试很多人，大部分人说不清自己的优势是什么，自己想干什么，能把什么事情做好。每个大学生要认真思考这些问题。

还有的同学通过公务员和事业单位考试之后，大多数在面试环节被刷掉了，就是因为表达能力没有能够达到这个岗位的要求，所以没有能够实现自己心仪的就业岗位。任何一个大学生想要就业都必须得经过面试这一关，但是面试主要考察的综合能力，那么应聘者应该怎样将自己的综合能力呈现给用人单位，这就要有很好的表达能力，综合能力要依靠表达能力的呈现。大学生就业难，当然有一定的客观原因，但是我们转换看问题的视角，从主观方面来看，即从大学的表达能力出发，找出就业难得主要原因。

简单有效的解决方式就是，通过一个平台做针对大学生职业技能的培训，让有经验的社会职业人士，能够收大学生为徒儿，分享自己的就业经验与人生感悟。当大学生能够了解到更多样、更全面、更真实的信息时，便能支撑起一个相对合适的选择。如果你是大学生，存在就业方面的困惑，想找一位有经验的社会职业人士进行交流，或者大学的课程不会很紧张，完全可以抽空去进行专业的职业培训，对你以后工作有很大的帮助的。就来100唯尔教育吧 ，我们为您提供职业技能学习的全方位帮助！