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大学录取女孩的概率可能比同龄男孩们更大

说起大学的男女比例，在大多数人的印象当中，估计都是男生比女生多。但实际上真的是这样吗？这年头，女孩上大学的概率可能比同龄男孩们更大。

英国大学招生机构UCAS分析了今年高校申请情况后发现，女性申请者数量比男性多约2.9万人，创历史新高。不妨来看国内一组数据，2006年，女大学生占比是48.06%，这一数据在2年后，也就是2008年，就发生了一个大的变化。这个时候的女生占比49.86%，也就是说这时的男女比几乎持平。随后一直到现在，这一状况又发生了改变，因为女大学生的占比已经超出了男生了，其比例高达52.53%。这一现象在本科或许不是那么明显，要是到了研究生阶段，就明显的多了。因为男生在大学毕业后，还有来自家庭和社会的压力，多半人会选择就业，减轻家庭的压力。而女生相对来说这方面的顾虑就少多了，基本上是想上多久就上多久。

而在全世界看起来小众的国家里，比如巴拿马、斯里兰卡、阿根廷、古巴、牙买加和文莱，高等教育中的女性也比男性要多。在马来西亚，超过64%的学生都是女性，而且这个数字在一直增长。

在高等教育领域处于领先地位的美国，在2015年也达到了如此成就。去年《大西洋月刊》还发表一篇长文，讨论为什么男性变成了大学里的少数派。高等教育专为男性服务的古老传统被打破。

在男女平权的倡导者眼中，或许会把这些视作是社会进步的成果。但另一些数据则透露出问题的另一面。

经常给大学排名的《泰晤士高等教育》最近做了一份调查，他们发现在2018年全球排名前200的大学中，只有34所高校拥有女性领导者。过去几年，一流大学领导者的性别差异在渐渐缩小，但去年似乎又反弹回去了。

瑞典高校或许最不可能存在性别歧视。该国有6所高校挤进榜单前200的位置，而由女性领导的大学就有四所。其次是西班牙和瑞士。两所西班牙的TOP 200大学里就有一所（巴塞罗那自治大学）由女性领导。而瑞士7所一流高校中，有两所都有女性领导者。

如果要说高校里女性数量最多的国家仍然是美国，毕竟TOP 200的名单总是被美国霸屏。有11所知名大学的领导者是女性，数量占全球的32%。但，如果对比美国高校的数量，女性领导者的影响力仍然微乎其微。美国精英大学中，仅有18%有女性领袖，而英国高校表现稍好，约有23%。

可悲的是，上榜全球Top 200的高校共来自27个国家，然而有17个国家的一流名校里，连一位女性领袖都没有。

6月27日，英国泰晤士高等教育网站发消息称，据国际大学协会世界高等教育数据库显示，全球范围有54个国家的高校领导层中没有女性，女性在学术界想要打破天花板仍需付出更多努力。

该数据库涵盖全球1.9万余所公立与私立高校的数据。据该数据库显示，瑞典高校领导层的性别公平程度排在全球第一，其中49%为女性，51%为男性。从区域方面看，北美地区高校领导层女性比例为23%，中东地区则仅为5%。该研究主要负责人、国际大学协会信息官阿曼达·苏迪奇（Amanda Sudic）表示，欧洲只有16%的高校领导层中拥有女性角色，而这一数字远远落后于美国的24%、加拿大的21%、澳大利亚的25%以及新西兰的28%。在亚洲，高校领导层中女性的比例为13%。这项研究证实，在全球范围内，女性在高等教育领域的领导地位仍然受影响。

尽管女性的领导力不输男性，但现实中男性领导者的数量却远多于女性，级别越高差距越明显。中国上市公司中，女性领导者只占总数的9.4%。她认为，导致此现象的原因很多，首先是性别偏见造成的同工不同酬、限制晋升机会的现象，另外社会中对于男女不同的性别期待，比如女性需要承担更多的家务劳动，也限制了女性发展。

据统计，中国女性每天承担的无偿家务劳动时间占到她所有劳动时间的44.6%，是男性的2.4倍。林加蕾表示，性别平等是“2030可持续目标”的十七个目标之一，而这也是其他目标能够实现的前提。

对比女学生和女领导的不同处境后，不由得更让人思考教育对平权的意义。如果将通过高等教育的学生视作优秀人才，那么优秀的女性在变多，而让她们变得更出色的瓶口似乎在缩小。大学必须自己解决领导层性别比例失衡问题，但大学也需要更广泛的外部支持，才可能做出根本性的改变。荷兰埃因霍芬理工大学不久前发消息称，未来18个月，该大学空缺的职位将只对女性开放，以克服“隐形性别偏见”。只有在6个月内没有合适的女性候选人出现时，男性才可以申请空缺职位。