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如何做好一名挡车工
别说你混的久资历老，别说你有见识学历好！你的工资有挡车工高吗？
最近看到国内一知名招聘平台一则招聘启事让人不淡定了，
招纺织厂挡车工保底工资6000，包吃包住。。
招聘网站截图
仅仅是保底啊，努力努力是不是轻松破万？
难怪纺织老板越来越难了......
关键是这让我们这种拿着三四千基本工资的屌丝情何以堪！
想想自己也是每天准时上下班，
对客户点头哈腰，出了问题还要自己担；
领导说啥是啥，可就是工资不涨，
还要养车还要谈恋爱......
别说你混的久资历老，别说你有见识学历好！
挡车工的工资就是比你高！
看看咱们纺织厂其他工种的工资和稀缺程度，让你分分钟怀疑人生！
普通熟练挡车工，是织造厂家最基础的工人，但同时也是最易短缺的工种。
根据纺织厂家了解到的情况，挡车工的稳定性还是可以，流动性不大，挡车工对企业忠诚度还是较高，流动性小。
但由于一般毕业生又不愿从事这类在车间辛苦的工作。因此长远来看“挡车工”这资源还是会越来越缺乏，各企业需要想更多办法来留住工人。
综合评价： 供应相对稳定
机修工
平均收入：4000-8000元/月
抢手度： ★★★
纺织设备正常运转主要取决于机修工的，可以说是比较重要的岗位。
但同时根据不同型号的机器设备以及所生产产品类别，工资的差距比较大。比如一些先进的机器设备由于熟练的机修工相对缺乏，因此待遇一般较高。而且这些年随着设备升级改造，行业对机修工的要求越来越高，此岗位的淘汰率比较高，熟练机修工对企业忠诚度还是较高。只要企业生产够稳定、待遇也不低，基本不担心找不到技术好的人。
综合评价：待遇适中，不缺人
染缸操作工
平均收入：5000-7500元/月左右
抢手度： ★★★★★
这份职业是“脏活”，也是“细活”。无论寒暑，染缸操作工都必须奋战在一线。
染色车间温度很高，相信夏天去过染厂的同志们，一定都见到过染缸操作工的“半裸体”，同时像牛仔浆染车间还有较浓臭鸡蛋味道，这是这个岗位的“糙”之所在。
而布料的染色质量又在很大程度上掌控在这些“糙”爷们的手里，染什么产品、放多少染料、着色如何搭配、多放一勺还是少放一勺，这些都是操作工们在掌握，要是他们执行不力，打样师傅配得再准也是白搭。而且这活能坚持熬下去的人已经不多了，所以工资都不低。
综合评价：是种体力活，人手比挡车工还缺
染色打样老师傅
平均收入：7000元/月以上
抢手度： ★★★
专业的染色打样师我们太需要了。
一般印染企业对专业的染色打样师需求量十分大。随着印染行业竞争日趋激烈，专业的染色打样师更是“吃香”。
专业打样师在接到客户来样后，能准确判断布样的颜色、色光等，在最短时间内按客户要求“打”出“小样”供客户确认。
通常一个普通的“打样员”成长为“老师傅”至少需要4至5年的工作经验。因此行业内“学徒工”很多，“老把式”太少，但辛亏都有专业大学生加入保证充足后备力量。
综合评价：很重要，也缺乏，但胜在每年都新人加入
面料工艺分析师
平均收入：5000-6500元/月
抢手度： ★★★★
“师傅，帮忙分析一下。”遇到难“吃透”的面料品种，纺织老板都要找面料工艺分析师帮忙。
但是，这种岗位一般只出现在大公司，中小织造企业不会专门“养”一个面料分析师。因为从成本角度考虑，请外边的面料分析师分析一种织物，成本较高。
在一个月难得遇到几种“生僻”织物的前提下，显然是“借鸡生蛋”比较划算。所以，现在越来越多的分析师开始自立门户，专门接中小企业的生意。
这类岗位属于中高级的技术工人，多由纺校专业人员充当。企业们在招聘市场上也是亮出心动的薪资来吸引这类专业对口较强的人才。
综合评价：没有金刚钻的，可揽不了这瓷器活
跟单员
平均收入：3000-6000元/月
抢手度： ★★★★
跟单员，顾名思义就是指纺织企业接到新订单后，该类职员以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向，直至产品最终交到客户手中。
目前市场上好的跟单员越来越少，许多跟单员一开始以其为跳板，从跟单员到业务员再到后来做老板。
这让企业不得不每年招收新的跟单员。对于企业而言，经验与责任心相比，他们更侧重责任心，如果一个跟单员整日不在染厂监督订单近况，而无所事事，很容易造成印染的颜色不合规格或者延期交货，从而造成不必要的损失。
因此在求职市场上，企业都是“擦亮眼睛”，希望可以找到既有强烈的责任心又有工作经验的人。
综合评价：责任心第一、技术第二
内外贸业务员
平均收入：底薪（1500-3000元）+提成/月
抢手度： ★★★★
据了解，目前市场上的内销业务员招聘还算可以，但由于市场景气程度，估计有经验并且有一定客户的业务员会比较吃香。
但是外贸业务员这种专业人才相对缺口则偏大，对于一个合格的外贸人员，除了要擅长外贸操作各项流程，具备良好的英语交流能力，更要懂得相关纺织知识。
而从目前招工情况而言，懂英语的人通常对纺织一知半解，而懂纺织的人却不会用英文写询盘。一些“伯乐”企业为求遇到“千里马”，在学历要求上添上了英语六级、大专以上文凭等，从学徒开始教起，从“新手”到“资深”，培养外贸专员。
综合评价：打工皇帝，老板摇篮
产品研发人员
平均收入：10万元/年以上
抢手度： ★★★★
企业研发设计能力的高低对于开发市场至关重要。一款好的产品会带为相关企业带来丰厚利润。
同时，部分纺织企业往往因为研发实力不够强而不敢接国外大单，只能看着机会白白溜走。
产品研发人员绝对是各企业最在乎的人员，没有之一。但这类人才十分稀缺，除了具备熟练技术、丰富的经验，更需要创新以及趋势的捕捉。
综合评价：“有技术，有创新意识的研发人才请留下！”
辅助工：电工、叉车工
平均收入：4万—8万/年
抢手度： ★★★★
“你有电工证吗？”“是高压电还是低压电的证？”“你有叉车证吗？”对于电工叉车工这类辅助工种，企业都明确表明——持证上岗，证书就是你本事的象征。
这种工种对学历的要求不高，通常需要2-3年电气工作经验及厂区照明电路维修工作经历等。同时，由于纺织厂的设备升级改造，设备的电路比以往精密多了，能熟练修理设备的“高级电工”更是相当抢手，甚至一个“高级电工”同时承包几个工厂的重要设备电路的维护，总体收入相当高。
综合评价：一证打天下
不爽？不服？还眼红？
看我问到你脸红！
除了春节人家基本全年无休你受得了？
忙时五六点出门，十一二点回家，你受得了？
天天待在被货物堆满的空间，一排排人扎堆你受得了？
每天鼻子里都是布料絮，衣服上都是线头你受得了？
机器哒哒哒无比枯燥却要全神贯注还是技术活你受得了？
真可谓：
抬头望望天，老板来身边
低头望望地，机器连轴转
一年做到头，赚钱也发愁
换了你，估计没干三天就说拜拜了！
能坚持下来的纺织工人，或许人家没有很高的文化，
但是至少知道工作就是多劳多得。
付出的多了，收入才有保障！
所以别总是去眼红别人的高薪，
为了多赚一分钱别人在背后付出的努力是你所不能想象的。
如果你也想要收入高，让我们看到你的付出先。。。
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信息来源：网络