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中美贸易战结束就能松口气了？只有他们可以...

如今2019刚开年，全球化是经济发展的大趋势，中美通过贸易进行互补，给双方都带来的都是好处，否则中美贸易这些年怎可能发展如此迅猛。美国强征高额关税，中国出口企业将出现两种情形。一是出口企业为了保持价格竞争优势，必须大幅降低生产、物流、销售等各环节成本，企业员工收入有下降风险，这里包括相关产业链上下游的企业员工。二是在贸易战中，中国外向型企业有可能减产或倒闭，造成员工失业风险。

图片来源：我图网

因此我们说贸易战背景下，对于普通人来讲，我们面前的最大危机是什么？可能不是贸易战，而是未来的失业潮。

最近互联网企业裁员的新闻偶尔可见报端，从各大报导来看，一些大公司的裁员情况确实客观存在的。

这不，有网友仅仅是推迟了入职时间，现在连当初面试他进公司的那位人事都走了，人事部都快没了，估计这位网友拿着offer已经在风中凌乱了，真是又惊喜，又意外。

明明成功应聘上大公司是一件很开心的事，但没想到会是这种情况。

如果是你，你会怎样？

冷暖自知之余，不止互联网公司大规模裁员的消息在路上，各领域的巨头也都在进行这一步无奈之举。比如前段时间很火的特斯拉也宣布将裁员7%的员工，以减少营运成本，而某汽车品牌公司更是欠下1000多名员工4个月的工资了，就连苹果公司也都跌落神坛，受其影响的富士康也进行了大面积的裁员，高达5万人！

不打起十二分精神上班都不行了，毕竟后面有一大堆人盯着你的岗位。

不仅仅是行业巨头，一些中小企业也不好过，有的人调侃道：大部分的公司不是在裁员，就是在裁员的路上了。

图片来源：手机搜狐网

话说另一个方面最近这些年来机器人取代人力，人工智能（AI）开始在生产领域发挥显著的作用，程序和机器的效率更高，开始抢走人类的饭碗。摩尔定律，电脑芯片的运算速度每18-24个月会增加一倍以上。这种呈现几何级数增长的运算速度是人类的学习能力无法赶超的。

戈登·摩尔，这个快九十的老爷子，一定很欣慰，英特尔还经过了半个多世纪之后，还在按照摩尔定律一步一步的走下去，并用实际行动证明：摩尔定律没有死，在第四次工业革命到来的时候，依然有效。

实际上，在未来十年，人工智能将在诸多方面取代人类的工作。在美国，每增加一个机械人就会取代约5.6个人的工作职位。每一千个工人里加入一个机器人，就会把整体工资压低0.25%到0.5%。现在，美国平均一千个工人里边就有1.75个工业机器人，这在整个美国造成了至少36万份工作的丢失。

按照这个速度发展下去，十年后，年轻人找不到工作的将会大有可能，而且不限于制造业方面的工种，包括服务业等等非常专业的、看似不会被AI和电脑程序取代的工作也会慢慢被取代。到时候，找不到工作的人只怕会比1930年代大萧条时期更多。

关于全球经济进入所谓的智能化时代，讨论已经非常之多，从重复性体力工作、蓝领、组装及相关工作，到医疗服务和行政工作，通通都受影响，现在大部分工作都因为人工智能的迅速发展而岌岌可危。

图片来源：IT时代网

据统计，过去十几年来的全球工作类别收入有这样的变化规律：1993年到2010年期间，中等收入的流程化工作，如文员、机械操作、金属加工行业岗位减少。第二波是2007年到2012年，操作和制造业相关的工作减少最多。而从今天到2020年以前，面临最巨大挑战的是那些过去认为专业度很高的工作，例如金融交易行业。

现在还没有毕业的高中生和大学生，在未来极有可能面临找不到工作以及工资大幅缩水的问题。在这个即将到来的失业时代，能最快找到工作的人，一定是具有特殊关系和掌握特殊技能的人。

普通大学生，以及硕士博士生，不无例外的面临择业就业问题，甚至连临时工也没机会，受较高水平教育的人士将会是这一次失业潮冲击的主要人群。整个经济体都将变得像是现在所谓的“欧猪五国”那样，具有超高比例的失业率和不稳定的社会。

读者会问做为微不足道的普通人，此时应该怎么面对时代的新挑战，在新的经济格局中站稳，不被浪潮冲走呢？

看上去，人工智能未来似乎可以做所有的工作，但实际上，普通人也不需要完全绝望，其实机会依然存在的，只是不像以前那么多。

一个钱越来越值钱，技术越来越值钱的时代，超大型的科技企业必然是具有最高的就业护城河，但是进入的门槛也非常高。

然而，目前的终身学习（“活到老,学到老”）概念还显得比较“轻”，更多人停留在吃穿住行用等生活资料的享受部分以及主要为满足眼前工作岗位需求的层面上的能力。

所有的这些和旧时代的轨迹是相符的始终还是要到了说再见的时候了。

比如，无论是在学校还是进入社会，大家都强调，要在某个领域内钻研，这是专业化分工的产物；

再比如强调执行，因为工业化大生产背景下，企业不需要你思考，只需要你成为机器的一部分；

打开手机，翻出朋友圈，一半的少女在养野男人（恋与制作人）中迷失自我，一半的少男在打农药（王者荣耀）里无可自拔。

悲哀。

因为在中国，什么都缺，就是不缺人，这份工作5000你不做，我4500就能找到人做。现在已经有2018年刚毕业本科毕业生，目前正处于失业中！

前段时间看到的新闻2018年毕业生李闯试用期三个月以后，由于自己在大学里学的不够扎实，自己的技术水平一般，这几个月来，在公司也经常被领导批评。部门领导找他进行了谈话，肯定了李闯前一段时间的进步，只不过由于公司决定裁员，所以新入职的李闯就成了裁员对象！当时听到这个消息的时候自己都懵了，好不容易转正了，还没干几个月，人生的第一份工作就这样没了？李闯已经几夜没有睡觉了，青年危机就这样悄无声息的到来，不知道怎样去面对父母，感觉大学里没有好好学习很愧疚，甚至想再报个培训班去学习技术。

图片来源：速途网

其实，不光是李闯，不少刚毕业没几年的大学生，也感到了青年危机，工作是一方面，加班成了惯例，在年轻人的朋友圈，经常看到有人深夜刚刚下班。

在变化慢的时代，流程、组织是有效的，但是变化快的时代，流程、组织、制度反而成为了快速应对变化的阻碍，而人是最灵活的，所以企业开始意识到，要需要发挥人的作用。

这种时代变化下，你会发现，岗位也发生了结构性变化。

未来，岗位数量的需求可能不会下降太多，但是一定会出现结构性失业，能独立思考的岗位需求很大、胜任者少，而对机器式岗位的需求大大下降、胜任者却众多。

可以说，工业化时代，是把人变成机器的时代；而VUCA时代，是把人重新变成人的时代。

可问题是，不是所有人，都适合成为人的。大部分人，其实对机器的状态是更适应的。就好像已经被驯养的动物，要把它扔到野生的环境中，它是生存不下来的。

怎么办？只有学习。

所以，时代的变化，才是我们重提“终身学习”概念的原因。

不是人们爱学习了，是因为学习成为唯一能够生存下去的途径。

今天你学习了么？你读书了么？100唯尔教育网为你准备了各种技能满点加持的方法，如果你没有持续成长和学习，那么就会变得迟钝，就像一池静止的塘水表面长满黏黏的绿色漂浮物。如果你不保持思维活跃并且学习新知识，你的思维就是一潭死水。积极的挑战会拓展你的思维，不断进步。

不管你承不承认，这个时代，正在悄悄犒赏那些终身学习的人。