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深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，为实现伟大梦想共同奋斗。

守初心、担使命、找差距、抓落实

理论学习有收获

思想政治受洗礼

干事创业敢担当

为民服务解难题

清正廉洁作表率

推动发展见成效

这次主题教育不划阶段、不分环节，各级党组织要坚持系统思维、统筹谋划，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

公司自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，每批集中教育时间不少于3个月。

第一批为公司本部，以领导班子及处级以上干部为重点，从2019年6月开始、8月底基本结束。

第二批包括地市公司、公司直属单位、县公司，以处级单位领导班子为重点，从2019 年9月开始、11月底基本结束。

始终高举思想旗帜、始终秉持政治忠诚、始终担当履职尽责、始终坚持人民至上、始终恪守务实清廉，带头参加学习研讨、带头深入调查研究、带头听取群众意见、带头检视查摆问题、带头抓好整改落实、带头反对形式主义官僚主义。

1.坚持原原本本学

1.深入开展调研

重点对象：各级领导班子成员

调研内容：五个围绕——

围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神；

围绕解决本单位本部门存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题；

围绕坚持党的领导、加强党的建设；

围绕坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战；

围绕推进公司改革发展稳定、保障大电网安全稳定运行、优化电力营商环境、加强自主科技创新、持续释放改革红利等。

调研要求：

要接地气，一竿子插到底，掌握第一手材料；要轻车简从，不搞层层陪同，不增加基层负担；要统筹安排，不扎堆调研。

调研结束后，及时梳理调研情况，结合学习研讨交流调研成果，把调研成果转化为解决问题的具体行动。

2.讲好专题党课

谁来讲？

各级领导班子成员要在学习调研基础上，讲授专题党课。

怎么讲？

主要负责同志带头讲，其他班子成员结合分管领域或深入党建联系点讲。

党课要求

突出针对性，讲学习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动改进工作的思路措施。打造“书记开讲”党员教育特色品牌，常态化组织各级党组织书记讲理论、谈文化、述典型。

1.广泛听取意见

方式：谈心谈话、召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等。

内容：工作服务对象、基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对公司改进作风、改进工作的意见和建议。

上级党组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子和领导干部提出意见。

要求：要进一步深化“大讨论”活动成果应用，汇总梳理“大讨论”中听取到的意见建议，进一步凝练出务实做法，迸发出创新举措。

2.认真检视反思

领导干部：对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，联系思想和工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，并明确努力方向。

领导班子：聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。公司本部和各单位管理部门还要检视缺乏服务意识，高高在上、脱离基层，推诿塞责、担当不力等问题。

要求：检视剖析要一条一条列出问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。

1.边学边查边改

要求：在解决实际问题上下功夫，确保党员干部受到触及灵魂的教育、职工群众看到实实在在的变化。

坚持问题导向，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，翻箱倒柜再查摆、全面彻底再剖析，深挖思想根源。

把“改”字贯穿始终，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、检视剖析出的问题、巡视巡察及上级党组织考核反馈的问题等，立查立改、即知即改、能改全改，逐条逐项列出清单、明确整改措施、责任对象、完成时限等，并在一定范围内公示，接受各方面监督。

2.开展专项整治

内容：对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题；

干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题；整治违反中央八项规定精神的突出问题；

形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题；

领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题；

基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。

方式：公司领导班子成员带头进行整治，组织制定整改落实工作方案，形成问题清单，明确整改措施。

本部各部门（中心）党组织有针对性地列出需要整治的突出问题，至少瞄准1-2个问题进行集中整治，确保见到成效，看到变化。

3.召开专题民主（组织）生活会

任务：

每批主题教育结束前，处级以上领导班子召开专题民主生活会，党支部（党总支）召开专题组织生活会，认真开展批评和自我批评。各级领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会。

4.加强评估总结

要从领导干部素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面，客观评估主题教育效果。

坚持边学习边实践边总结，注重把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式运用好、坚持好，推动主题教育不断走向深入。

广大党员要以党支部为单位，依托“三会一课”、主题党日等，开展学习教育，严格组织生活。欢迎非党员领导干部参加主题教育。

要突出主题教育的实践性，结合公司担负的重要职责使命，结合当前正在做的事情，着眼解决实际问题，同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、促进公司中心工作紧密衔接，把广大党员干部在主题教育中激发出的工作热情和进取精神转化为干事创业的动力，把主题教育的成果体现到武装头脑、指导实践、推动工作的实际成效上来。

要求：

与推进改革发展稳定相结合；

与加强公司党的建设相结合；

与推进“红船精神、电力传承”特色实践相结合；

与构建“清廉浙电”政治生态相结合；

与激励干部员工守正创新、担当作为相结合。

1.压紧压实责任

成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，下设办公室及工作机构，推动主题教育。

公司各级党委是本单位主题教育的责任主体，各级党委书记要承担起第一责任人职责。

2.从严督促指导

公司在第二批主题教育启动前，组建巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，加强对各单位主题教育的全程督促指导，确保主题教育质量和效果。

把主题教育情况纳入各单位党建工作综合考评和公司各部门文明部室考评的重要内容。

3.强化宣传引导

利用公司网站、新媒体等平台，以及党建示范基地、党员活动室等阵地，加强正面宣传和舆论引导。

公司党委编发“不忘初心、牢记使命”主题教育简报专报，重点刊发具有指导性、可复制性、可借鉴性的特色经验做法。

4.力戒形式主义

严格落实中央关于解决形式主义突出问题、为基层减负的要求，严格控制简报数量，不随意要求填报材料。