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各省、自治区、直辖市教育厅（教委），计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局：

为贯彻落实全国教育大会精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018）》等文件精神，进一步推进职业院校管理水平提升，受教育部职业教育与成人教育司委托，决定开展教学管理50强案例遴选工作。2019年7月23日，全国职业院校教学管理、学生管理50强案例出炉。教职成司函〔2019〕78号《关于公布全国职业院校教学管理50强案例和学生管理50强案例遴选结果的通知》，经过各省市推荐、专家评审、答辩评审、网上公示等程序,现就有关事项通知如下：

通过开展职业院校教学管理50强案例遴选工作，推动职业院校落实政策法规，规范教育教学管理，建立完善职业院校教育教学规章制度，注重教育教学过程管理和团队管理，提升教学管理信息化水平，建立质量保障与监督机制，全面带动全国职业院校教学管理水平提升。

二、遴选条件

1．管理目标明确。全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本管理理念，落实立德树人根本任务，遵循学生成长发展规律。坚

持教学中心地位。坚持全员、全过程、全方位育人理念，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2．管理内容和程序规范。国家有关法规、制度及标准落实到位。管理组织到位，教学管理内容涵盖面广，专业设置、人才培养方案、课程与资源建设、实习实训、课堂教学、师资队伍建设等方面管理科学规范。管理制度和程序完善，落实过程管理责任制。

3. 管理保障到位。职业院校教学管理机构健全，管理职责明确。有关教学管理工作的制度性文件完备，管理队伍完善，具有充分经费保障。搭建教学管理信息化平台，实现教学管理现代化。

4．管理经验典型。管理经验与做法典型、可借鉴，如管理制度体系、管理制度、管理信息化水平、管理模式等方面有创新，可起到示范引领作用。

5.政治纪律严明。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格意识形态管理。遴选过程中，对近五年来教育部全国通报存在违规行为、省市级教育行政部门通报批评、媒体公开报道存在违规行为且查证属实、学生实习过程中出现安全事故以及存在其他违规违纪事实的学校实行一票否决。