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职场人士,个人技能晋升之路

无论是在工作还是生活中，自己不断的“变的更好”总能让我们喜悦。

尤其是在工作中，能力的提高与薪酬的提高总是呈现出正相关的。而与之相对的，我们在学习各种技能的过程中又有哪些应该注意的方面呢？

今天，让我们从身边着眼，进一步掌握提升自身技能水平的方法，让有限的时间产生更多的价值。

一、职场中常见的几类人

1、只学习，不应用

很多人都知道学习的重要性，所以不停的学习，可是有的小伙伴却总是不断的学习却不将知识加以应用。

这样一来，所学到的知识就只能纯粹的停留于理论层面，并不能转化为我们能用来解决问题的能力。

2、只做事，不学习

有的人喜欢称自己为实战派，总是凭经验做事，不管背后的逻辑是什么，先做再说。

这样的情况下是否会把事做成姑且不说，哪怕是成功的将项目完成了，到头来自己也说不出个所以然来，无法将这些成功经验予以复制。

3、理论结合实践，但情绪化严重

当然了，也有的小伙伴很擅长学习，同时也能与自己的工作结合起来，将所学知识有效的转化为自身“战斗力”。

但他们有时却无法管理好自己，总是因为一时的情绪影响自身状态。或者是明明知道某件事如何做是正确的，却因为情绪就是不那么做，导致自己的力量无法100%发挥出来。

4、高效学习，学以致用，高度自律

最后我们谈到的这种人可以说是完美状态下的职场人士了，他们无论是跳槽还是需要掌握一项新技能时都能快速掌握。并且有效的在工作中加以应用，提高自身工作效率。还能在做好自身工作的同时兼顾其他同事，适时的将自己所会的知识梳理成课程，帮助其他同事共同掌握相关知识。不因为个人情感限制他人成长，以公司利益为先。

这样的人不但能让自己快速成长，还能帮助公司走上更高的位置，是领导最愿意培养的一类人。

二、升职加薪，我们应该具备的3类技能

想要在职场上升职加薪，那就需要我们成就“更好的自己”，具体来说就是需要我们能有效掌握以下三个方面的知识与能力。

1、通用技能

所谓的“通用知识”就是可以应用于多个领域的知识，这类知识一旦学习完成就有很强的适应性，我们所掌握的通用知识越多，我们适应各种不同工作的能力也就越强。

比如我们在日常工作中经常使用的办公软件应用能力、沟通能力、写作能力、时间管理能力都是普遍而又非常有用的通用技能。

这些技能的培养需要我们在日常工作中注意刻意练习，将那些原本司空见惯的技能锻炼成我们足以独当一面的强大能力，从而更好的适应各项工作。

2、专业知识

专业知识与通用技能不同，具有更强的针对性，很多时候无法转移至其他领域继续应用。同样的，很多岗位在刚刚接触时需要学习大量的专业知识，否则无法正常开展工作。

比如我们想成为一名新媒体运营师，在开展工作前至少需要对诸如微信公众号的后台操作、图文的格式排版有一定的掌握才能胜任。

而与通用技能相比，这些技能想要学习并获得认可会稍微繁琐一些。毕竟这些技能是否能满足岗位需求，将直接用来判断你是否能够胜任某些岗位。所以专业知识在学习的过程中除了自学外还需要想办法获得相应的认证，比如国家的专业证书。通过第三方的证明，来提高别人对你的认可度。

3、自我管理能力

与前面两项能力不同，上述两项能力很多时候是会被人看到的显性能力，而自我管理则是更倾向于存在于自己灵魂深处的一种能力，自我约束的能力可以说是该项能力最直挂的表现。

一个人的能力无论有多强，如果不能正确的使用这些能力就无法发挥出其真正的价值。如果使用者误入歧途，将他的知识应用于犯罪那更是会造成恶劣的后果。

所以我们在不断提升个人能力的同时还应当同步提高自我管理的能力，严守道德底线。

只有能力、人品都过硬的员工才是领导眼中的好员工哟。

三、自我评估与不断修炼

1、个人技能梳理

“知己知彼，百战不殆”，我们想要成就更好的自己，那首先要做的便是准确的了解自己。知道现在的自己懂得多少，擅长什么。

梳理个人的技能清单，可以说是一种最为直观又简单有趣的操作方式了。具体来说就是将自己所掌握的技能全部记录在一张纸上，然后对这些技能进行分门别类，想玩RPG(角色扮演游戏)一样整理出自己的“技能树”。

2、目标技能清单

完成自我梳理后就需要我们对目标进行梳理，整理自己想要获得的技能清单关键在于“技能体系与职业规划”相结合。

我们需要根据自己的职业规划来对目标岗位进行能力拆解，然后根据到达目标岗位所需的能力模型来整理技能清单，并制定学习计划。

3、制定修炼计划

（1）总结成功经验

想要成功，学习只是方法，更重要的是需要我们能够复制自己的成功方法。因为那些已经成功的经验是真正适应我们自己的，是能大大提高我们成功几率的方式。

我们可以回忆一下自己以往的成功经验（更多的是学习或工作上的），并加以总结，梳理出对自己最有效的学习方式和最能激励自己学习的方式与客观因素，从而来帮助我们更好的实现目标。

（2）复制成功方法

掌握了自己以往的成功经验后，我们就要将其应用在那些我们想要学习的技能上了。

但是这个时候也不能一味的“生搬硬套”，而是应该遵循PDCA原则，通过不断的尝试与改善来完善我们的修炼方式。针对每个技能摸索出一套最能发挥自身优势的学习方法，从而攻破一个个小小的“难关”，最终通过对能力模型的完善来抵达想要的高度。